塞隆·阿鲁巴

Une nouvelle étude menée par Aruba, une société Hewlett Packard Enterprise révèle que les travailleurs européens connaissent les risques de sécurité et leurs conséquences, mais prennent moins de mesures pour s’en prémunir que leurs homologues des autres régions du monde.

PARIS, le 27  août  2018  —Bien que parfaitement conscients des risques de sécurité après l’entrée en vigueur d’une réglementation aussi médiatisée que le RGPD, les travailleurs européens font preuve de la discipline la moins rigoureuse au monde en matière de sécurité et affichent des signes de « fatigue sécuritaire ».

CetteétudeMenéeeeeeeeeeeeeeeede 2650travailleurseuropéensViseàdéterminerl'Ackation de l'Environnement de travail de travailnumériquesur s sur les entreprises。il en ressort Leveres Grandes倾向于担保LaSécurité：

• lacybersécuritéestLaisséepour compte：55％des travailleurseuropéensne Pensent pasrégulièrement - lacybersécurité，prèsd'uncinquième（17％）n'y pensant jamais。对比，Leurs同源物D'Asie etd'AmériquePensent - lacybersécuritéBeaucoupPlus Souvent（61％ET 51％，互联网，y pensent souvent souvent o quotidienement）。
• La réglementation n’a pas d’effet dissuasif :les travailleurs européens sont plus conscients des dangers d’une atteinte à la sécurité. 42 % savent que la perte de données a des répercussions juridiques, un pourcentage supérieur à celui enregistré en Amérique (36 %) et en Asie (27 %). Toutefois, l’étude montre qu’un tiers (26 %) continue à ne pas attacher d’importance à la cybersécurité. Si l’on ajoute à cela le fait que l’Europe est la région du monde où le taux d’utilisation de logiciels de sécurité est le plus bas (48 %), il semble que les travailleurs ne tiennent pas compte des avertissements de sécurité.
• 情绪非响应：Les travailleurseuropéensse sentent peut-êtretout tout simplement moins complassibles de lasécuritéinformatique que dans les autres autresrégions。再加上D'un Tiers（36％）Pense Que laCyber​​sécuritén’est pasleurblème，nombreux估计Que c'est q'est -l'équipede Direction（10％）OU Informatique（26％）delaGérer。

Selon Morten Illum, VP EMEA chez Aruba, cette attitude peut s’expliquer par une « fatigue sécuritaire » résultant d’une exposition à un trop grand nombre de règles de sécurité, sans une assistance technique suffisante : « Les travailleurs européens ont été bombardés de messages sur la sécurité, que ce soit par les médias ou dans leur entreprise. La multiplication des procédures et des avertissements n’a manifestement pas l’effet escompté. Si les travailleurs sont conscients des risques, mais ne font rien pour les éviter, la solution n’est pas de les former davantage, mais d’intégrer une technologie avancée offrant l’assistance et la protection dont ils ont besoin pour accomplir leur mission. »

Situation comparative dans les pays européens

• Les Travailleurs Britanciques Sont Les PlusPréoccupéspar lasécuritédesDonnées：53％的des travailleurs大不列颠及其jugent lacybersécuritéextrêmementexigense。C’est Plus Que LesFrançais（45％）等人（39％）。
• les travailleursfrançaisne Saississent pas les危险d'une atteinte - lasécuritésur le le le Plan juridique：seul un cinquième (20 %) des travailleurs français ont conscience des implications juridiques d’une violation de données, contre la moitié (50 %) au Royaume-Uni.

Approche CARTA de la sécurité
avec lagénémarisationde lamobilité等人，伊利诺伊州伊利诺伊州和紧急采用者une prane autonome de lasécurité。En欧洲，53％的deséstravaillent - différentsendrarits，selonl'étuded'Aruba。

Ce nouveau paradigme nécessite la mise en place d’espaces de travail numériques intelligents offrant une expérience personnalisée, sécurisée, fiable et optimisée à même de favoriser la créativité, la collaboration et la rapidité des travailleurs, sans que des systèmes de sécurité lourds ne viennent créer d’obstacles.

À cet effet, Gartner recommande laméthode CARTA(Continuous Adaptive Risk and Trust Assessment), une approche de la sécurité s’appuyant sur l’intelligence artificielle, l’analytique et l’automatisation pour permettre d’exploiter les avantages de l’entreprise numérique tout en en maîtrisant les risques. Résultat : des collaborateurs plus productifs et motivés, qui ressentent davantage de satisfaction au travail.

Méthodologiede recherche
Au total, 7 000 employés ont été interrogés en avril et mai 2018. Ils faisaient partie d’organisations de toutes tailles du secteur public ou privé, avec une forte représentation des domaines suivants : industrie, organismes publics, commerce, santé, éducation, finance, informatique, nouvelles technologies et télécommunications. Les entretiens se sont déroulés en ligne et par téléphone, avec une procédure de sélection à plusieurs niveaux visant à ne garder que les candidats remplissant les conditions spécifiées pour l’étude. Les entretiens des participants ont eu lieu au Royaume-Uni, en Allemagne, en France, aux Pays-Bas, en Espagne, aux Émirats arabes unis, aux États-Unis, à Singapour, au Japon, en Australie, en Inde, au Brésil, au Mexique, en Chine et en Corée du Sud.

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À propos d’Aruba, une société Hewlett Packard Enterprise
阿鲁巴, une société Hewlett Packard Enterprise, est l’un des principaux fournisseurs de solutions de mise en réseau nouvelle génération destinées aux entreprises de toutes tailles dans le monde entier. Les solutions informatiques et de cybersécurité proposées par la société donnent aux entreprises les moyens d’être en phase avec la dernière génération d’utilisateurs mobiles qui gèrent chaque aspect de leur vie personnelle et professionnelle sur leurs applications cloud.

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